@Sascha_J89

Добрый день! При увольнении работодатель отказался отдавать termination agreement без сдачи моего пластика. Насколько это законно? Мне пришлось сдать пластик, потому что нужно срочно подавать документы на переоформление

2026-07-15 10:36:45

@angel777law

Добрый день! Не имеет право, подобное требование от миграции.

2026-07-15 10:33:11

@Sascha_J89

Что можно сейчас сделать?

2026-07-15 10:33:57

@angel777law

Потребовать письменного ответа на основании чего ( какой статьи в трудовом договоре, если такая вообще существа) был отобрана им, как работодателем. Dear ….. I am writing regarding my employment permit card ( ARC:…KY…)which was taken from me on …. by… ( тут нужны имя, фамилия и позиция того, кто у вас запросил) I would like to formally request clarification of the legal basis on which the card was taken. As far as I am aware, under the applicable law I am entitled to a period of up to 30 days following termination of employment to seek new employment, during which time the card should only need to be surrendered to the Civil Registry and Migration Department in connection with a change of the employer’s application and not confiscated or withheld outside that process. Kindly clarify.

2026-07-15 10:41:27

@Sascha_J89

Спасибо!

2026-07-15 10:49:25

@Sascha_J89

А миграционый департамент не нужно информировать об этой ситуации?

2026-07-15 10:53:08

@angel777law

У вас же есть подписанный обеими сторонами termination + у вас есть письменное подтверждение, что пластика у вас нет на руках ) Скрин из taxisnet, показывающий, что у вас все декларации поданы + social insurance за все годы, ваш GESY + страховка на репатриацию, договор аренды, обязательно нужны + от нового работодателя- employers declaration on honour to cover ваш return с подписью и печатью и их employer’s liability и соответственно, новый рабочий договор

2026-07-15 11:55:18

@Polly_181725

Сдать пластик - требование мигрвции, работодатель это должен сделать. Отказывать в выдаче документа незаконно, но вы же его уже получили? Пластик пришлось бы сдать в миграции в любом случае

2026-07-15 11:38:25

@apachik8

здесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported

2026-07-15 11:42:20

@Polly_181725

Обычно в день увольнения работник подписывает обходной лист и сдает все, что положено сдать. Рабочее внж реджектится по termination date. Остальное на усмотрение компании, некоторые вообще не заморачиваются сдачей пластиков

2026-07-15 12:01:30

@angel777law

Требование миграции, но по закону, оно не может служить основанием для отказа выдачи termination letter

2026-07-15 11:42:03

@Polly_181725

Я об этом и пишу, что такие способы выбивания пластика незаконны. Однако все уже получено, к чему жалобы постфактум

2026-07-15 11:47:19