Ох спасибо 🙏 ну вот я так и поняла. 🙈

да, очень странная бумага которая по факту говорит о том что вас как бы в командировку отправляют.

Я так поняла специально накручивают(((

не не, там нужно соц страху обосновть. ВОт тут и начинается торг

Попробую постучаться к ним в понедельник, интересно будет развитие событий 😝

попробуйте. Некоторым эту бумажку удалось получить. Некоторые вроде меня сдались и получили визу Д по месту гражданства ) (что тоже не совсем законно )) )

Получала сертификат А1 на Кипре там нет ничего про будущее, только про то что сейчас

Спасибо 🙏 значит в таком виде может и не устроить испанцев 🙈 вот засада

я бы написал пиьсмо в консульство и спросил. Они в целом оперативно отвечают. По идее A1 + письмо от работодателя о согласии на удаленку может и хватить

форма там вроде как стандартная

вы для испанской визы его получали?

им нужно чтобы за вас работодатель платил соц страх на время пребывания на их территории. Те скорее всего не устроит бумажка про сейчас. Я уже забыл требования, но на сайте консульства они были

Нет, просто запросила сертификат А1 Так как он требуется в случаи переезда из одной страны ЕС в другую Была интересна процедура

вы его сами запросили и вам без заморочек сделали?

Да Запросила же свой сертификат

Его не выдают в сошал или кеп Нужно заполнить специальную форму и отправить на имейл Присылают скан И оригинал в почтовый ящик

вот выше важное уточнение )

Я почему сдался. Бумагу о том что сотрудник будет отправлен в командировку и работодатель будет за него платить соц страх запрашиват работодатель а не вы. И вот тут и проблема что не все это хотят делать

Форма А1 это ваш личный документ, работодатель тут не причем. У меня перечислены в нем все работодатели которые были

ну как не причем ) Логически просто подумайте, он будет платить соц страх вам как сотруднику который работает в другой стране. Не вы лично будете платить, а рабтодатель.

Вы о разных причинах получения А1 говорите. Вы про переезд и перенос социалки в новую страну, он про подтверждения доходов при работе в другой стране ЕС.

И эти два сертификата одинаково называются?

Да, просто в одном прошлая работа и отсутствие текущей, в другом прошлые работы и текущая. Возможно Испании просят какое-то дополнение в подтверждение продолжения работы.

Там были через запятую все работы и прошлые и нынешние

Потому что она есть, обычно при переезде текущей нет :) Вообщем на сколько я понял справка А1 одна, на все случае жизни. Применение вот разное.

там еще галочки нужны, я помню когда запрашивал форму через работодателя они долго выясняли какие нужно проставить. Например 3.8 и 3.9

и как мне сказали наши HR соц страх начинает запрашивать обоснование которое могут принять, а могут нет

Это то что мне сам сошал прислал на мой запрос (без галочек)))

ну вот видитеН, форма одна а случа разные

с такой формой скорее всего испанцы скажут маньяна )

ВАЖНО

При одновременной работе в разных странах-членах ЕС отчисления на социальное обеспечение необходимо вносить только в одной стране. При выполнении краткосрочной работы в разных странах ЕС необходимо узнать, в какой стране производятся взносы социального страхования! Если взносы социального страхования за работу в другом государстве-члене ЕС должны быть сделаны в Латвии, то работник должен иметь сертификат А1, выданный VSAA, удостоверяющий, что на лицо распространяется действие латвийского законодательства о социальном обеспечении, а также для работы в другом государстве-члене ЕС. Государственные социальные взносы должны быть сделаны в Латвии.

В какой стране вы социально застрахованы?

Общим условием является то, что взносы социального страхования должны производиться в стране, где лицо осуществляет деятельность в качестве наемного или самозанятого лица. Однако из этого условия имеются исключения (например, в отношении направления работников, выполняющих работы в ряде государств-членов, в том числе в отношении представителей различных профессий - моряков, государственных служащих, работников летного состава и т.п.)

Чтобы предотвратить дублирование схем социального обеспечения и осложнения, которые могут возникнуть при регистрации в схемах социального обеспечения разных государств-членов, лица, перемещающиеся внутри Европейского сообщества, должны быть социально застрахованы в одном государстве-члене .

Тут через переводчик можно почитать.

Не только переезда, а и командировки - т.е. когда остаёшься работать у своего работодателя на территории другого государства ЕС.

те формально вы обманываете испанцев, они не против этого обмана. Но с другой стороны работодатель в этой цепочке не всегда хочет присутсвовать )