@veranesa8Всем привет! Буду благодарна за советы по такому кейсу. Мужу сообщили об увольнении, дали время доработать до конца сентября (сфера IT, проработал больше 2 лет). Контракт и рабочая виза у него заканчивается через год. У меня пин слип до 2025 года. 1) Подскажите пожалуйста, верная ли у меня информация, что у нас есть один месяц после увольнения, чтобы решить вопрос с дальнейшим легальным нахождением на острове? 2) Можем ли мы податься в октябре на Visitor permit, которая не на 1 год, а на 3 месяца, чтобы продлить время на поиски работы? 3) Если да, то где посмотреть какие для этого нужны документы? Может есть какие-то нюансы подачи на визитер сразу после рабочего ВНЖ?
2023-08-14 07:09:06
@olegcyprus1. 30 дней с даты расторжения контракта, но не более срока действия ВНЖ
2. Нет такого
3. Вся информация в закрепе этого чата.
2023-08-14 07:11:46
@al_m_lvкстати, а были ли какие-нибудь инициативы (или мб планируются) по поводу увеличения этого 30-дневного срока? Например, как у H1B или blau karte (вроде бы, там 60 и 90 соотв.)
Сам проходил через это, и это был какой-то кошмар найти работу за месяц, буквально в последний вагон запрыгнул.
В целом, не особо понимаю, какие варианты еще есть в таком случае (если нет возможности податься на визитора)
2023-08-14 12:45:37
@veranesa8Всем большое спасибо за советы! Будем активно искать новую работу
2023-08-14 08:03:36
@njcobraПросите, чтобы мужа на работе не сразу увольняли, а дали отпуск за свой счёт на поиск работы. Самое простое решение.
2023-08-14 07:38:46
@NightWatchTgотпуск за свой счёт мигрейшен может засчитать за нелегальное пребывание
2023-08-14 07:52:19
@njcobraПару раз уже брала без проблем. Не на полгода же ж
2023-08-14 11:05:30
@NightWatchTgесли требование 2500 в месяц выполняется - может и норм
2023-08-14 07:38:36
@njcobraВ какой момент мигрейшн может к этому придраться? Подскажите, пожалуйста. Просто кейс довольно распространенный среди знакомых.
2023-08-14 07:45:31
@NightWatchTgв целом это можно засчитать как невыполнение условий рабочего внж
например, при подаче на LTRP/паспорт
2023-08-14 07:46:46
@njcobraПонятно, спасибо. Проверим в следующем году, отпишусь)
2023-08-14 07:47:31
@NightWatchTgу меня так коллега уволился - с отпуском за свой счёт - мигрейшен ему это как нелегальное пребывание засчитал (не было зп и соц. инс. отчислений) и отказал в LTRP
2023-08-14 07:50:39
@njcobraС LTRP это действительно может учитываться. Про паспорт не слышала таких кейсов. Будем проверять.
2023-08-14 19:47:14
@apachik8а сколько он так в отпуске чилил?
2023-08-14 07:51:35
@NightWatchTgвот уже не помню, точно не меньше 2х месяцев
2023-08-14 07:53:25
@apachik8пусть разобьют его сентябрьскую зарплату на две части? и подержат его и в октябре?
впрочем как мне кажется, за 2.5 месяца все равно сложно найти работу и пройти квест с получением новой рабочей визы.
так что я бы готовился к подаче на визитора
2023-08-14 07:51:00
@1310945305А по соцстраху как отражалось, зп 0 ?
2023-08-14 11:06:40
@njcobraДа. На сколько я понимаю все эти отчисления платятся с дохода, если доход ноль, то и отчислений ноль. Вы не можете их заплатить просто так
2023-08-14 11:39:17
@d_yurkinПереходите на визитор и ишите работу спокойно.
2023-08-14 22:02:14
@Marianna06с даты договора о расторжении у вас есть 30 дней легального нахождения на кипре, в этот период вы либо находите новую работу с оформлением внж, либо подаетесь на визитерский пинк , он будет действовать год. Если в течение этого года не находите работу, то пинк не продлевается, статус теряется.
2023-08-14 08:59:46
@al_m_lv"подаетесь на визитерский пинк , он будет действовать год" - в данном случае есть какие-то послабления по визитору, или все условия те же (перечислить 24к из-за границы и т.п.) ?
2023-08-14 09:32:52
@Chezzy1970Никаких послаблений. Это же другой статус уже
2023-08-14 09:35:49
@d_yurkinможно засчитывать заработок с прошлого места работы
2023-08-14 15:29:45
@olegcyprus*для первой подачи
2023-08-14 15:29:22
@Marianna06денег перечислять не надо, если у вас имеется уже достаточно средств на счете, для оформления пинка визитера будут требовать распечатку со счета. Далее анкета, договор аренды, мед страховка (геси уже не действует).
2023-08-14 15:29:26
@al_m_lvвсем спасибо за ответы, прям успокоили меня
а в более сложном случае: "рабочий внж -> визитор -> новый рабочий внж -> новый визитор" - последний опять будет считаться за "первую подачу", или уже нет? (это просто чтобы иметь в виду)
2023-08-14 09:51:32
@Marianna06будут действовать те же правила, что и в первом случае "рабочий внж -> визитор
2023-08-14 09:59:27