Добрый день всем! По вычету в 50% по налогу на доход очередной вопрос. Пожалуйста, подскажите, у кого реальный опыт. Один работодатель в течении нескольких лет. Зарплату планируют повысить в 2023. На уровень 60,000 за 2022 не получается. Но есть соглашение о годовом бонусе с рассрочкой выплаты на 6 месяцев. Вот с учётом этого бонуса доход 2022 года догоняет и перегоняет 60,000 Но бухгалтер упёрся, что так как начисление бонуса идёт по итогам 2022года (с логикой, что на момент начисления бонуса год должен уже завершиться), то сумма будет включена уже в 2023 год. Как думаете, он прав?

Насколько я помню, по условиям программы, вычет только для тех, кто начал работать на кипре с 2022 года. Судя по всему вы начали работалть раньше.

Если не было начисления бонуса в финансовой отчетности компании за 2022 то прав. По поводу вашего права на скидку в принципе не в курсе

все зависит от даты начисления, если резолюция/решение директора и тд январем, то соответственно все налоги с этого бонуса уплачиваются в январе… это налоговый учет, и так как он для целей перепроверки налогов налоговой должен совпадать с бухгалтерским, местные бухгалтера не могут создавать резерв под данные расходы в предыдущем году во избежание расхождений между декларациями TD4 и TD7…это конечно не по мсфо, но вынуждено