Добрый вечер! Скажите, пожалуйста, при переходе из одной компании в другую на Кипре существует ли какие-либо ограничения по динамике зарплаты? условно человек начинает карьеру с EUR2k, может ли он через некоторое время при хорошем перформансе перейти в другую компанию на EUR5k? Или второй работодатель запросит выписку из social insurance и может ее использовать как аргумент для торга по зарплате?

1. Запросить не имеет права. 2. Смотрят по способностям обычно и необходимости для компании, сколько вы получали на бумаге не так важно...

спасибо) с учетом того, что эту выписку запрашивают для ученических прав, показалось, что это супер-обычное на острове дело

Это государственный орган запрашивает, сами они и то получить не могут...

Законодательные ограничения есть только по минимальной зарплате. По верхнему пределу нет.

Если Вы меняете работу в середине календарного года, то новый работодатель обязательно попросит Вас предоставить последний пейролл с предыдущей или полную информацию о доходе за текущий год. Это необходимо для правильного расчета налогов, которые считаются из доходов именно текущего календарного года.