Привет! Сори за глупый вопрос: Правда ли что работодатель может уволить совершенно без причины, главное чтобы notice период соблюдался? Тогда и severance он тоже не обязан платить?

Законом регулируется notice period и еще пара второстепенных вещей, все остальное - согласно контракта.

Ага, то есть если условно в контракте про notice и про компенсацию ничего не написано, то работодатель может дать notice, а после него выплатить отпускные и не платить никакой compensation, даже если увольнение по его инициативе и без причин?

вроде того, нет обязательной компенсации от работодателя но вроде что-то есть от social insurance, но не уверен в условиях

Рекомендую изучить вот этот док http://www.eures.gov.cy/mlsi/dl/eures/eures.nsf/6FADA3EEEF4E69F2C2257FD1002C5868/$file/Termination%20of%20Employment%20Guide-English.pdf

Спасибо! Да, я его и EMPLOYMENT GUIDE зачитал до дыр, но думал что раз там ничего не написано про компенсацию, то мб где-то еще написано :)

Он и отпускные не обязан платить, не то что компенсацию

Брууууууууух Ну вот вроде по бумажкам они должны оплатить отпускные все равно? Или я не так читаю

Выплата отпускных производится либо соцстрахом, если делались соответствующие отчисления, либо работодателем в период отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск не предусмотрена. Лучше договаривайтесь по-хорошему, оформляйте отпуск до увольнения. За прошлый год неиспользованный отпуск сгорает