Важная новость для владельцев BCS компаний. Также, для всех коллег, кто входил со мной в жаркую дискуссию о том, что «статус сохраняется, даже если UBO стал гражданином Кипра, так как он стал им через fast track» 😁 Для тех, кто знал об этом раньше или озвучивал, не касается 🙏

На днях получила официальный письменный ответ от Business Facilitation Unit (MECI) на мой запрос: если конечный бенефициарный владелец компании, зарегистрированной в реестре по критерию «мажоритарная доля принадлежит гражданину третьей страны», получает кипрское гражданство — в том числе через fast track натурализацию — компания автоматически перестаёт соответствовать этому критерию и теряет право оставаться в реестре на данном основании.

Это не абстрактная норма- это уже происходит на практике. На этой неделе:
— у двух компаний моих клиентов приостановлен приём заявок от миграции новых сотрудников;
— третья компания не смогла получить подтверждение из BFU, необходимое для внутренних корпоративных целей.

Всем трем компаниям после разговора с Mrs. Andri Theofanous, которая сразу перенаправила к Mrs. Katerina Solomou, пришло официальное уведомление о приостановке лицензии

Важный нюанс: если деятельность компании подпадает под другие критерии реестра (не только «мажоритарный владелец — гражданин третьей страны»), статус можно попытаться сохранить, пересмотрев основание регистрации. Но это требует отдельного анализа и, вероятно, обращения в BFU до того, как возникнет проблема, а не после.

Надо с этим что-то делать, так это противоречит духу закона о привлечении талантов.

Причём некоторое время получение гражданства не влияло на смену статуса компании. Поэтому и никто не и бил тревогу. Это какие-то новые решения, причем непонятно кем и когда принятые.

Очень интересная и важная тема. Ведь в законе о bcs нет ни одной редакции, где такие компании запрещается иметь гражданам Кипра. Думаю, что главная проблема в Куле, как недавно было, у которой без году неделя опыта в юриспруденции, поэтому она трактует законы как ей кажется "на глазок".

Это не Кула, не миграция, это Business Facilitation Unit напрямую )

https://www.gov.cy/bsc/monada-dieykolynsis-etaireion-mde-bfu/eggrafi-etaireion-xenon-symferonton/

Требования для компаний официально заявлены здесь

А где-то можно проверить текущий статус конкретной компании?

А получается, что из документов на fast track они убрали пункт о том, что надо подтвердить, что компания в статусе BCS, а теперь может всплыть, что на момент подачи у компании убрали статус bcs? Непонятно стало… Будут ли считаться года, отработанные в bcs когда еще был статус или нет? Или я ничего не понял :)

Необходимо работать непрерывно не менее 2 лет в bcs компании прямо перед подачей. А где вы работали в первые 3 года, получается, не суть важно

Спасибо, это я знаю. Но я спросил другое: я про потерю у компании статуса bcs при подаче по fast track.

Если конечный бенефициар, который имеет большинство акцией, стал киприотом или получил европейское гражданство, то лицензия будет временно заморожена до конвертации компании в другой статус или передачи большинства акций- в принципе, из этого можно и отталкиваться Узнать об этом также можно, подав запрос в BFU, обосновывая ваш запрос вашей будущей заявкой на гражданство

Именно этот пункт убрали из списка документов на fast track :) и получается если я подал документы, а у компании во время проверки моей документов в течении 7-8 месяцев кто-то из бенефициаров стал киприотом, то у нее уже не будет статуса bcs. Так? И тут вопрос: стаж 2 и более работы в этой компании валиден или уже нет и будет отказ?

Да даже если это произошло до подачи моих документов… ведь подающий не может знать о статусе компании постоянно. Выходит что может быть подстава со стороны бенефициара, о которой узнаешь уже когда тебя проверят. Так выходит?

По словам Катерины Солому, лучше проверять статусы компании, работники которых подаются на гражданство, чтобы избежать неприятных моментов На момент подачи, когда Вы подаете, ваш стаж в два года будет зафиксирован, конечно, и пока рассматривают ваш кейс, даже если компания теряет лицензию, она либо конвертирует либо Вы находите альтернативу Пока из практики, к сожалению, любые другие ответы с моей стороны будут либо не совсем точными либо предположениями

Согласен и пока именно это и озадачило. Что придется снова запрашивать статус перед самой подачей, хотя этот пункт они пометили необязательным ранее, что тем кто с ВНЖ в статусе bcs - справки не надо, это отсюда п.13: https://www.gov.cy/media/sites/21/2025/10/List-of-Supporting-Documents-Application-M127-EN.pdf
А на сколько я знаю, ранее запросы справки о bcs в мигрейшен от людей, они сами перенаправляли в hr (или другие контактные) отделы самих компаний :)))

А что за альтернатива? Предположим что я работаю в bcs 5 лет. А на момент подачи уже нет статуса у нее… получается, что и стажа в bcs не будет… но хорошо если он зафиксирован будет… надеюсь на это

Если на момент подачи работодатель не является bcs, очевидно, это будет несоблюдением условия, необходимого для fast track

Значит компания может потерять этот статус и если человек не узнает об этом вовремя и за 30 дней не перейдет в BCS другую компанию - будет разрыв накопленных лет и нужно заново 2 года работать непрерывно в другой компании BCS для подачи на паспорт, даже при условии что ранее он уже работал в этой компании BCS 5 лет

Если на момент подачи компания не является bcs, значит сотрудник не отработал 2 года в bcs перед подачей. А почему компания перестала быть bcs, это уже детали. Могли продать компанию, например

Да и + время легального пребывания не сгорает и у него у него под риском только требование 2 года непрерывно в BCS но даже этот критерий же можно спасти если уволиться вовремя (в момент потери компании статуса и не более 30 дней с момента потери статуса) и уйти в другую компанию?

Нет требования иметь 5 лет стажа в bcs. 5 лет легального проживания на Кипре, из них 2 года в bcs перед подачей по fast track

А откуда требование про "непрерывно", что-то изменилось? В закрепе "3-4 года в окне 10 лет + 12 месяцев перед подачей"

Всегда это требование было и оно не менялось, закреп не врет просто это уточнение. Почитайте чат тут несколько десятков упоминаний этого минимум - используйте поиск по чату Вам надо из этих 5 лет при А2 греческом или 4 лет при Б1 греческом как минимум 2 года перед самой подачей на гражданство работать без перерывов (более чем 30 дней между сменами работ) в компании BCS