@6313030250

Добрый день! Если я расторгаю договор с предыдущим работодателем, а к новому работодателю оформляюсь и подаю документы в миграцию на несколько дней позже - такой разрыв влечет за собой какие-то риски в будущем при получении гражданства?

2025-11-18 14:19:54

@VadimCY

На несколько дней позже чего?

2025-11-18 14:20:52

@6313030250

Позже расторжения предыдущего договора

2025-11-18 14:22:19

@VadimCY

После termination letter у вас есть месяц оформить заново если пластик внж действителен.

2025-11-18 14:21:59

@6313030250

Это я знаю. Просто мне сказали, что разрыв даже в несколько дней может негативно сказаться в будущем.

2025-11-18 14:22:30

@VadimCY

Разыв больше этих 30 дней...

2025-11-18 14:23:15

@6313030250

Нет, говорили даже про 3-5 дней. Но звучит, действительно, странно.

2025-11-18 14:23:39

@495269480

Разрыв - это когда у Вас заканчивается срок легального пребывания. До 30 дней в пределах действия срока пластика - это еще не разрыв, это легальное пребывание.

2025-11-18 14:24:25

@olegcyprus

На сайте мигрейшена прочитайте внимательно про это.

2025-11-18 14:24:30

@6313030250

А если Вы знаете коротко - есть риск или нет?

2025-11-19 10:00:11

@Bulka_meh

Лучше прочитать самому, а не опираться на слова разных людей.

2025-11-18 14:26:36

@olegcyprus

Выше вам уже написали, но вы не верите. Я предложил вам изучить первоисточник. Там есть точная информация.

2025-11-18 14:26:41

@EvgenyMos

Если истек срок пластика с предыдущей работы, то да, риск есть

2025-11-18 14:50:20

@6313030250

Не истек

2025-11-18 14:50:49

@olegcyprus