А чем отличаются уровни позиций в BCS, Key Personnel и Director? По уровню ЗП знаю, что директор от 4000. А какие-то дополнительные плюшки есть, кроме надписи на карточке пинк-слипа?)

нет, всё одно и то же

А для того, чтобы получить надпись Director на пинк слипе - достаточно, чтобы была ЗП от 4к (гросс?) и просто попросить компанию при подаче досье указать "Director"? Или нужно, чтобы в контракте была "директорская" позиция?

ЗП сейчас роли не играет. Для всех 2500 минимум

Ну т.е. Director это именно CEO в BCS и только он?

Как мне говорили, ЗП Гросс от 4000 должна быть, тогда в аппликейшене можно поставить галку Director вместо Key Personnel. Но ради шильдика на карточке платить больше налогов и социалки такое себе. У компании может быть два директора (и если два равных акционера, тогда каждый становится директором, чтобы блюсти свои интересы), они и являются подписантами. Какие там дальше роли, CEO, COO, Cxx это мне кажется особо не зависит. Пока еще изучаю этот вопрос, могу быть не прав)

2500 для всех планка. Категория - это заморочки компании в части найма 3CN, на работника никак не влияет.

Ок спасибо. Просто я спрашивал своих юристов кто занимается BCS и миграцией, они мне так ответили, на мое желание иметь надпись Director на карточке.

Я Director с 2500

Я тоже был в одном из пинков director, хотя реальная позиция была крайне далека от любой подобной. Может быть был баг миграции.

Это было так раньше. Юристы не в теме 😏