Работа&вакансии на КипреВ компании Purrweb открыта вакансия: Копирайтер/автор полезных статей на английском и русском об IT
В связке с редактором автор будет выпускать простые, интересные и понятные тексты для стартаперов. Платим попроектно за каждую статью от 5к до 10к (за 2 версии текста).
👨🏼💻Кто мы: Разрабатываем веб и мобильные приложения для клиентов из США, Канады, Австралии и Европы, а ещё ведем блог — постим там полезные лонгриды о мобильной разработке и UI/UX дизайне. Объясняем стартаперам, как запускать MVP.
✍️Что делать: Писать лонгриды (1500-4000 слов), на русском и английском, которые простыми словами объяснят стартаперу: как проходит разработка приложений; на что обратить внимание при выборе подрядчика; какую стратегию монетизации выбрать и другие темы, связанные мобильной разработкой, UI/UX дизайном, MVP.
В перспективе нужно будет писать кейсы и письма для e-mail рассылки.
Круто, если у вас есть личный околодиджитальный опыт в разработке, дизайне или аналитике.
Требуемые навыки: знание английского языка, опыт работы копирайтером/автором
Оплата: сдельная, от 5 000 до 10 000 руб, за 2 версии текста
Дополнительно: удалённая работа в любое удобное время
📋Как откликнуться и когда ждать ответ: Заполните Гугл-форму: https://clck.ru/dVzzo. Мы ответим в течение 3 дней после получения гугл формы и тестового задания.
Контакты: Мария, @ProstoMariyaHR
В связке с редактором автор будет выпускать простые, интересные и понятные тексты для стартаперов. Платим попроектно за каждую статью от 5к до 10к (за 2 версии текста).
👨🏼💻Кто мы: Разрабатываем веб и мобильные приложения для клиентов из США, Канады, Австралии и Европы, а ещё ведем блог — постим там полезные лонгриды о мобильной разработке и UI/UX дизайне. Объясняем стартаперам, как запускать MVP.
✍️Что делать: Писать лонгриды (1500-4000 слов), на русском и английском, которые простыми словами объяснят стартаперу: как проходит разработка приложений; на что обратить внимание при выборе подрядчика; какую стратегию монетизации выбрать и другие темы, связанные мобильной разработкой, UI/UX дизайном, MVP.
В перспективе нужно будет писать кейсы и письма для e-mail рассылки.
Круто, если у вас есть личный околодиджитальный опыт в разработке, дизайне или аналитике.
Требуемые навыки: знание английского языка, опыт работы копирайтером/автором
Оплата: сдельная, от 5 000 до 10 000 руб, за 2 версии текста
Дополнительно: удалённая работа в любое удобное время
📋Как откликнуться и когда ждать ответ: Заполните Гугл-форму: https://clck.ru/dVzzo. Мы ответим в течение 3 дней после получения гугл формы и тестового задания.
Контакты: Мария, @ProstoMariyaHR
2022-03-15 19:04:35
Кипрские юристы и бухгалтеры направили открытые письма министру иностранных дел и министру финансов. В них просьба прояснить детали новых санкционных мер в адрес России, так как различная интерпретация и несогласованная практическая реализация ограничительных мер в адрес России сказываются на работе всего сектора профессиональных услуг Кипра.
Компании «Большой четверки» аудиторов приняли решение приостановить свою деятельность в России. Первыми о таком намерении заявили сети KPMG и PwC 6 марта, за ними последовали Deloitte и EY 7 марта 2022 г.
Это решение не могло остаться незамеченным на Кипре. Издание Philenews связалось с руководителями кипрских офисов этих глобальных сетей, но на данном этапе они отказались давать комментарии и, тем более, делать прогнозы. Как пишет Financial Times, участники «Большой четверки» взаимодействуют на основании общих корпоративных принципов, но большая часть доходов остается в локальной компании, представителей бренда. Это означает, что российские отделения не являются дочерними структурами сети, поэтому продолжат свою деятельность, но уже как автономные юридические лица под своими собственными брендами.
На прошлой неделе ассоциации кипрских юристов и бухгалтеров направили министру иностранных дел Иоаннису Касулидису и министру финансов Константиносу Петридису открытые письма с просьбой прояснить детали новых санкционных мер в адрес России. «Мы отмечаем, что определенные правила и решения вызывают множество интерпретаций так, что и без того трудная задача следовать всем ограничительным мерам, становится еще сложнее. Первоначальный, но не исчерпывающий перечень вопросов уже был направлен Ассоциацией сертифицированных бухгалтеров Кипра в Министерство финансов, Министерство иностранных дел и регуляторам», ― сказано в письме. «Нам нужны инструкции либо от министерств, либо от Евросоюза. Если таких инструкций пока нет, то мы могли бы предоставить свои знания и опыт, чтобы разработать конкретные документы», ― сказано в письме.
Президент Кипрской коллегии адвокатов Христос Клиридис заявил, что последствия введения санкций и ограничений очевидны для всей экономики, но больше всего от них пострадают аудиторский и юридический сектора, у которых сократится объем транзакций и контрактов. Христос Клиридис сказал, что банки пытаются перестраховаться и замораживают счета россиян, поэтому требуются четкие инструкции, что можно, а чего нельзя делать из-за санкций.
Компании «Большой четверки» аудиторов приняли решение приостановить свою деятельность в России. Первыми о таком намерении заявили сети KPMG и PwC 6 марта, за ними последовали Deloitte и EY 7 марта 2022 г.
Это решение не могло остаться незамеченным на Кипре. Издание Philenews связалось с руководителями кипрских офисов этих глобальных сетей, но на данном этапе они отказались давать комментарии и, тем более, делать прогнозы. Как пишет Financial Times, участники «Большой четверки» взаимодействуют на основании общих корпоративных принципов, но большая часть доходов остается в локальной компании, представителей бренда. Это означает, что российские отделения не являются дочерними структурами сети, поэтому продолжат свою деятельность, но уже как автономные юридические лица под своими собственными брендами.
На прошлой неделе ассоциации кипрских юристов и бухгалтеров направили министру иностранных дел Иоаннису Касулидису и министру финансов Константиносу Петридису открытые письма с просьбой прояснить детали новых санкционных мер в адрес России. «Мы отмечаем, что определенные правила и решения вызывают множество интерпретаций так, что и без того трудная задача следовать всем ограничительным мерам, становится еще сложнее. Первоначальный, но не исчерпывающий перечень вопросов уже был направлен Ассоциацией сертифицированных бухгалтеров Кипра в Министерство финансов, Министерство иностранных дел и регуляторам», ― сказано в письме. «Нам нужны инструкции либо от министерств, либо от Евросоюза. Если таких инструкций пока нет, то мы могли бы предоставить свои знания и опыт, чтобы разработать конкретные документы», ― сказано в письме.
Президент Кипрской коллегии адвокатов Христос Клиридис заявил, что последствия введения санкций и ограничений очевидны для всей экономики, но больше всего от них пострадают аудиторский и юридический сектора, у которых сократится объем транзакций и контрактов. Христос Клиридис сказал, что банки пытаются перестраховаться и замораживают счета россиян, поэтому требуются четкие инструкции, что можно, а чего нельзя делать из-за санкций.
2022-03-15 17:19:35
Менеджер по продажам | Sales Manager
Зарплата
От 90 000 ₽
Требуемые навыки
Продажи, Средний (Middle) • Продажи • Веб-разработка • HTML • Привлечение клиентов • Ведение переговоров
Местоположение и тип занятости
Неполный рабочий день • Можно удаленно Nomadic Soft
Web-разработка
nomadicsoft.io
Зарплата
От 90 000 ₽
Требуемые навыки
Продажи, Средний (Middle) • Продажи • Веб-разработка • HTML • Привлечение клиентов • Ведение переговоров
Местоположение и тип занятости
Неполный рабочий день • Можно удаленно Nomadic Soft
Web-разработка
nomadicsoft.io
2022-03-15 17:15:35
Data Scientist
Зарплата
От 4000 до 5000 €
Требуемые навыки
Аналитика, Старший (Senior) • SQL • Python • R • Машинное обучение • Нейронные сети • Математическое моделирование • Анализ данных
Местоположение и тип занятости
Лимассол (Кипр) • Полный рабочий день Exness
Международная финтех-компания, топ-5 крупнейших брокеров мира
exness-careers.com
Зарплата
От 4000 до 5000 €
Требуемые навыки
Аналитика, Старший (Senior) • SQL • Python • R • Машинное обучение • Нейронные сети • Математическое моделирование • Анализ данных
Местоположение и тип занятости
Лимассол (Кипр) • Полный рабочий день Exness
Международная финтех-компания, топ-5 крупнейших брокеров мира
exness-careers.com
2022-03-15 17:12:33
Вакансия: режиссер монтажа (видеоредактор) на удаленку
Портал BLITZ+ ищет видеоредактора (режиссера монтажа) для производства коротких (до 2 минут) роликов на сайт и в соцсети.
Что делать:
• придумывать видеоконтент, который базируется как на материалах портала, так и на собственном креативе;
• искать креативные решения для новых форматов редакционных материалов;
• писать тексты/текстовые подводки и заголовки к видеоконтенту.
Требования:
• знание пакета Adobe Premiere Pro или аналогов;
• обязательно наличие релевантного опыта (желательно в медиа) и портфолио (без портфолио резюме не рассматриваются);
• знание повестки портала BLITZ+, знание героев;
• умение писать интересные сценарии;
• готовность работать на поток.
Условия:
• занятость 30-60 часов в неделю;
• выплаты стартуют от 80 000 рублей.
Откликнуться: https://clck.ru/bdnHo
Портал BLITZ+ ищет видеоредактора (режиссера монтажа) для производства коротких (до 2 минут) роликов на сайт и в соцсети.
Что делать:
• придумывать видеоконтент, который базируется как на материалах портала, так и на собственном креативе;
• искать креативные решения для новых форматов редакционных материалов;
• писать тексты/текстовые подводки и заголовки к видеоконтенту.
Требования:
• знание пакета Adobe Premiere Pro или аналогов;
• обязательно наличие релевантного опыта (желательно в медиа) и портфолио (без портфолио резюме не рассматриваются);
• знание повестки портала BLITZ+, знание героев;
• умение писать интересные сценарии;
• готовность работать на поток.
Условия:
• занятость 30-60 часов в неделю;
• выплаты стартуют от 80 000 рублей.
Откликнуться: https://clck.ru/bdnHo
2022-03-15 09:39:39
Привет! Мы — компания Докторслон.ру — экспертный магазин товаров по уходу за полостью рта: продаём зубные щётки и пасты, ирригаторы, медицинскую технику и рассказываем о том, как сохранить здоровье зубов и дёсен.
Ищем авторов на посты в соцсети, сторис и статьи в блог. Будет плюсом, если вы разделяете наши ценности и хотя бы немного разбираетесь в стоматологии. Ждём от вас лёгкого слога, соблюдения дедлайнов, желания разбираться в новом и спокойного отношения к правкам.
Поначалу будем платить сдельно, но хотим найти авторов на регулярную загрузку. Это фриланс, но хорошо, если вы из СПб — сможем показать товар лицом.
При отклике, приложите, пожалуйста, ссылки на один-два ваших поста, одну статью и напишите ваши ожидания по оплате за один текст (поста, статьи). Жду ваших сообщений в телеграм @ham_let_me или на почту nzh@doctorslon.ru
Наши площадки:
Сайт — https://doctorslon.ru/
Инстаграм — instagram.com/doctorslon/
ВК — vk.com/doctorslon
ТикТок — tiktok.com/@doctorslon.ru
Скоро появятся приложение и телеграм-канал :)
Ищем авторов на посты в соцсети, сторис и статьи в блог. Будет плюсом, если вы разделяете наши ценности и хотя бы немного разбираетесь в стоматологии. Ждём от вас лёгкого слога, соблюдения дедлайнов, желания разбираться в новом и спокойного отношения к правкам.
Поначалу будем платить сдельно, но хотим найти авторов на регулярную загрузку. Это фриланс, но хорошо, если вы из СПб — сможем показать товар лицом.
При отклике, приложите, пожалуйста, ссылки на один-два ваших поста, одну статью и напишите ваши ожидания по оплате за один текст (поста, статьи). Жду ваших сообщений в телеграм @ham_let_me или на почту nzh@doctorslon.ru
Наши площадки:
Сайт — https://doctorslon.ru/
Инстаграм — instagram.com/doctorslon/
ВК — vk.com/doctorslon
ТикТок — tiktok.com/@doctorslon.ru
Скоро появятся приложение и телеграм-канал :)
2022-03-14 19:53:33
Министерство труда Кипра изменило правила трудоустройства студентов из третьих стран. Расширение сфер деятельности для иностранных студентов связано с дефицитом рабочей силы в девяти секторах экономики.
Решение министерства было опубликовано на официальном портале Правительства Кипра 11 марта 2022 г. и распространяется на студентов, которые являются гражданами третьих стран. Студенты получают право занимать рабочие места в девяти секторах экономики, при условии подписания трудового контракта с работодателем. Подписанный контракт, студенческая виза и справка из университета/колледжа с расписанием лекций и экзаменов претендента на трудоустройство должна заверяться в Министерстве труда.
Студентам из третьих стран разрешено работать в торговле – грузчиками, работниками автозаправочных станций и автомоек; в здравоохранении – сиделками в домах престарелых; на уборке жилых помещений; в пищевом производстве – работниками пекарен, заводов по производству кормов для животных; в сельском хозяйстве; промоутерами; в кафе и ресторанах – официантами, помощниками на кухне; в отелях – администраторами на ресепшн, барменами, горничными, официантами.
В период с 1 июня по 15 октября гостиницам, ресторанам и развлекательным центрам разрешается нанимать студентов, обучающихся по специальностям гостиничного бизнеса и общественного питания, в рамках их практического обучения. Студенты факультетов, будущая профессия которых требует практической подготовки, имеют право работать при наличии письменного соглашения между работодателем и учебным заведением.
Расширенный профессиональный список для трудоустройства студентов-иностранцев дополнил прежнее решение Министерства труда, о котором было заявлено в июле 2021 г. В частности, в настоящем Указе студентам из третьих стран доверен более квалифицированный труд в отелях и ресторанах – администраторами на ресепшн, официантами и барменами.
Решение министерства было опубликовано на официальном портале Правительства Кипра 11 марта 2022 г. и распространяется на студентов, которые являются гражданами третьих стран. Студенты получают право занимать рабочие места в девяти секторах экономики, при условии подписания трудового контракта с работодателем. Подписанный контракт, студенческая виза и справка из университета/колледжа с расписанием лекций и экзаменов претендента на трудоустройство должна заверяться в Министерстве труда.
Студентам из третьих стран разрешено работать в торговле – грузчиками, работниками автозаправочных станций и автомоек; в здравоохранении – сиделками в домах престарелых; на уборке жилых помещений; в пищевом производстве – работниками пекарен, заводов по производству кормов для животных; в сельском хозяйстве; промоутерами; в кафе и ресторанах – официантами, помощниками на кухне; в отелях – администраторами на ресепшн, барменами, горничными, официантами.
В период с 1 июня по 15 октября гостиницам, ресторанам и развлекательным центрам разрешается нанимать студентов, обучающихся по специальностям гостиничного бизнеса и общественного питания, в рамках их практического обучения. Студенты факультетов, будущая профессия которых требует практической подготовки, имеют право работать при наличии письменного соглашения между работодателем и учебным заведением.
Расширенный профессиональный список для трудоустройства студентов-иностранцев дополнил прежнее решение Министерства труда, о котором было заявлено в июле 2021 г. В частности, в настоящем Указе студентам из третьих стран доверен более квалифицированный труд в отелях и ресторанах – администраторами на ресепшн, официантами и барменами.
2022-03-13 11:20:29
❗️ Европейский брокер в Лимассоле (Кипр) приглашает Unix C++ Developer (server side) в команду разработки серверных решений для собственных торговых платформ.
Кто нам нужен?
✅ Unix C++ Developer, который умеет создавать и сопровождать проекты внутренней IT-инфраструктуры в категории mid и high load, созданные “с нуля”.
✅ Специалист, который понимает REST, JSON, принципы клиент-серверного взаимодействия, а также хорошо разбирается в C++17 и STL, cmake, unix shell, git.
✅ Уверенный пользователь СУБД MySql, языка SQL и баз данных временных рядов.
Что предлагаем взамен?
💸 Достойную оплату в соответствии с вашими навыками и опытом.
📚 Интересные задачи в глобальных финтех-проектах.
🏆 Работу бок о бок с профессионалами своего дела.
Подробнее изучить вакансию и отправить резюме можно на нашем сайте: https://gorobo.pro/9ac64a
Кто нам нужен?
✅ Unix C++ Developer, который умеет создавать и сопровождать проекты внутренней IT-инфраструктуры в категории mid и high load, созданные “с нуля”.
✅ Специалист, который понимает REST, JSON, принципы клиент-серверного взаимодействия, а также хорошо разбирается в C++17 и STL, cmake, unix shell, git.
✅ Уверенный пользователь СУБД MySql, языка SQL и баз данных временных рядов.
Что предлагаем взамен?
💸 Достойную оплату в соответствии с вашими навыками и опытом.
📚 Интересные задачи в глобальных финтех-проектах.
🏆 Работу бок о бок с профессионалами своего дела.
Подробнее изучить вакансию и отправить резюме можно на нашем сайте: https://gorobo.pro/9ac64a
2022-03-13 05:22:05
Несмотря на принятые стратегии по преодолению гендерного разрыва в пенсионном обеспечении, на Кипре всё ещё наблюдается значительная разница между «женскими» и «мужскими» пенсиями.
Тема пенсий и зарплат была поднята профсоюзом ПЕО на мероприятии, посвященном Международному женскому дню. Кипрские профсоюзы, придерживающиеся разных взглядов на политические вопросы, солидарны в том, что нужно продолжать бороться за равенство в плане доступа к обучению, карьерному продвижению, а также за равные условия работы для мужчин и женщин. Председатель профсоюза ПЕО Сотирулла Хараламбус привела в качестве примера результаты недавнего исследования Европейского института равенства полов. По ее информации, опубликованной 11 февраля 2022 г., Кипр занимает восьмое место среди 27 стран ЕС по индексу занятости, но только 21-е место по показателю справедливого распределения и качества труда. «На Кипре существует самый большой в ЕС гендерный разрыв в социальном обеспечении. Жительница Кипра имеет право работать, но делать это она будет в менее выгодных условиях, чем мужчина. Ее труд часто бывает ненормированным, занятость – неполной, а зарплата почти всегда ниже», – отметила Сотирулла Хараламбус.
Профсоюз СЕК, в свою очередь, заявляет, что продолжает бороться с насилием в отношении женщин, с сексуальными домогательствами на рабочем месте, со стереотипами, с разницей в зарплатах и пенсиях. Профсоюз ДЕОК приводит статистические результаты о неравенстве полов на Кипре, показывая масштаб проблемы в обществе, где продолжают господствовать социальные стереотипы, патриархальные взгляды и сексизм. Разрыв в зарплатах в ущерб женщинам составляет 11%, разница в пенсиях – 39%, профессиональное неравенство – 24,4%. Все три профсоюза объединились в призыве к правительству не забывать о равенстве полов в занятости и зарплатах.
Справедливости ради, «Успешный бизнес» должен отметить, что разница в сумме пенсий определяется, прежде всего, тем, что традиционно женщины на Кипре работали на низкооплачиваемых должностях, тогда как более 80% руководителей в государственных и частных компаниях были мужчинами. Они получали более высокую зарплату. Соответственно, теперь получают более высокую пенсию, которая рассчитывается пропорционально суммам, внесенным в Фонд социального страхования. Ситуация стала меняться в конце 90-х годов прошлого века. В настоящее время у женщин больше карьерных возможностей, у многих – высокие зарплаты. Соответственно, со временем, разрыв в сумме пенсии будет сокращаться за счет того, что женщины-руководители будут выходить на пенсию и получать сумму, соответствующую полученному доходу.
Тема пенсий и зарплат была поднята профсоюзом ПЕО на мероприятии, посвященном Международному женскому дню. Кипрские профсоюзы, придерживающиеся разных взглядов на политические вопросы, солидарны в том, что нужно продолжать бороться за равенство в плане доступа к обучению, карьерному продвижению, а также за равные условия работы для мужчин и женщин. Председатель профсоюза ПЕО Сотирулла Хараламбус привела в качестве примера результаты недавнего исследования Европейского института равенства полов. По ее информации, опубликованной 11 февраля 2022 г., Кипр занимает восьмое место среди 27 стран ЕС по индексу занятости, но только 21-е место по показателю справедливого распределения и качества труда. «На Кипре существует самый большой в ЕС гендерный разрыв в социальном обеспечении. Жительница Кипра имеет право работать, но делать это она будет в менее выгодных условиях, чем мужчина. Ее труд часто бывает ненормированным, занятость – неполной, а зарплата почти всегда ниже», – отметила Сотирулла Хараламбус.
Профсоюз СЕК, в свою очередь, заявляет, что продолжает бороться с насилием в отношении женщин, с сексуальными домогательствами на рабочем месте, со стереотипами, с разницей в зарплатах и пенсиях. Профсоюз ДЕОК приводит статистические результаты о неравенстве полов на Кипре, показывая масштаб проблемы в обществе, где продолжают господствовать социальные стереотипы, патриархальные взгляды и сексизм. Разрыв в зарплатах в ущерб женщинам составляет 11%, разница в пенсиях – 39%, профессиональное неравенство – 24,4%. Все три профсоюза объединились в призыве к правительству не забывать о равенстве полов в занятости и зарплатах.
Справедливости ради, «Успешный бизнес» должен отметить, что разница в сумме пенсий определяется, прежде всего, тем, что традиционно женщины на Кипре работали на низкооплачиваемых должностях, тогда как более 80% руководителей в государственных и частных компаниях были мужчинами. Они получали более высокую зарплату. Соответственно, теперь получают более высокую пенсию, которая рассчитывается пропорционально суммам, внесенным в Фонд социального страхования. Ситуация стала меняться в конце 90-х годов прошлого века. В настоящее время у женщин больше карьерных возможностей, у многих – высокие зарплаты. Соответственно, со временем, разрыв в сумме пенсии будет сокращаться за счет того, что женщины-руководители будут выходить на пенсию и получать сумму, соответствующую полученному доходу.
2022-03-12 13:56:17
ВАКАНСИЯ
Пишущий редактор
Мы — компания PMlogic, один из лидеров в сфере консалтинга по проектному управлению в России — ищем крутого редактора, который возьмет на себя ответственность за создание экспертного и продающего контента для нашей компании.
C 2014 года мы помогаем компаниям быстрее реализовывать свои амбициозные планы и стратегии за счет успешной реализации программ и проектов. Наша команда консультирует, проводит тренинги и семинары, выстраивает функцию проектного офиса, системную работу с портфелями, программами и проектами (основной профиль - сложные кросс-функциональные ИТ, организационные, продуктовые проекты).
Наши клиенты
Аппарат Правительства РФ, Правительство Ханты-Мансийского Автономного Округа-Югры, KPMG, Siemens, Россети, МТС, Samsung Electronics, Faberlic, Greif, Frontstep CIS, Infor GS, Русэлпром, Русатом Сервис, SPLAT, Ковровский механический завод (Концерн ТВЭЛ), Ренессанс-жизнь, Roche, ДИТ г. Москвы
Условия работы:
• График работы гибкий, но нужно быть на связи минимум 4 часа в течение стандартного московского рабочего дня (10-19).
• Можно работать удаленно.
• Место жительства не имеет значения.
• Зп — 70-90 тыс. руб./мес.
• Испытательный срок — 3 мес.
• Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Мы рассчитываем, что вы
• Умеете писать статьи на основе информации, которую предоставляют эксперты;
• Понимаете, как эту информацию из них достать;
• Имеете опыт работы с авторами, корректорами, знаете, что лучше сделать самому, а что отдать подрядчику;
• Знаете, как наладить регулярное производство и выпуск экспертного и продающего контента в компании;
• Можете подобрать подходящие платформы для размещения контента компании в соответствии с её целями;
• Внимательны к фактам и деталям;
• Креативны;
• Умеете слушать и аргументировать свои решения;
• Имеете опыт от 2-х лет в данной сфере
Будет здорово, если вы
• Знакомы с SMM (FB, Instagram, каналы в Телеграмм);
• Знаете, как создать качественный видеоконтент
(тематический план, сценарии, описание и т.д.);
• Знаете, как упаковать образовательный продукт для его успешной продажи (например, платные рассылки на email);
• Знакомы с темой менеджмента, проектного управления или готовы погрузиться в нее.
У нас вы сможете
• Погрузиться в сферу проектного управления (наша компания — одна из наиболее сильных по теме консалтинга по управлению проектами в России).
• Участвовать в прорывных консалтинговых и образовательных проектах
с топовыми компаниями РФ.
• Прокачаться в разных направлениях консалтинга и обучения менеджменту.
• Влиять на развитие бизнеса (мы открыты к идеям, которые позволят компании развиваться и становиться лучше).
Вот что вы будете делать
• Настраивать процесс и алгоритмы работы с контентом в компании с “нуля”.
• Общаться с экспертами по проектному управлению внутри компании, собирать информацию, писать статьи, посты в соцсети, контент для лендингов.
• Взаимодействовать с дизайнером в части визуализации информации (в зависимости от целей и задач контента).
• Размещать статьи на сайте компании, в соцсетях, тематических каналах и сообществах.
• Придумывать темы для статей на основе проектов и базы знаний компании и ее экспертов (рубрикатор у нас есть).
• Писать сценарии видео для ютуб-канала компании.
А еще
Мы ждем ваших сопроводительных писем и предложим вам тестовое задание
Пишущий редактор
Мы — компания PMlogic, один из лидеров в сфере консалтинга по проектному управлению в России — ищем крутого редактора, который возьмет на себя ответственность за создание экспертного и продающего контента для нашей компании.
C 2014 года мы помогаем компаниям быстрее реализовывать свои амбициозные планы и стратегии за счет успешной реализации программ и проектов. Наша команда консультирует, проводит тренинги и семинары, выстраивает функцию проектного офиса, системную работу с портфелями, программами и проектами (основной профиль - сложные кросс-функциональные ИТ, организационные, продуктовые проекты).
Наши клиенты
Аппарат Правительства РФ, Правительство Ханты-Мансийского Автономного Округа-Югры, KPMG, Siemens, Россети, МТС, Samsung Electronics, Faberlic, Greif, Frontstep CIS, Infor GS, Русэлпром, Русатом Сервис, SPLAT, Ковровский механический завод (Концерн ТВЭЛ), Ренессанс-жизнь, Roche, ДИТ г. Москвы
Условия работы:
• График работы гибкий, но нужно быть на связи минимум 4 часа в течение стандартного московского рабочего дня (10-19).
• Можно работать удаленно.
• Место жительства не имеет значения.
• Зп — 70-90 тыс. руб./мес.
• Испытательный срок — 3 мес.
• Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Мы рассчитываем, что вы
• Умеете писать статьи на основе информации, которую предоставляют эксперты;
• Понимаете, как эту информацию из них достать;
• Имеете опыт работы с авторами, корректорами, знаете, что лучше сделать самому, а что отдать подрядчику;
• Знаете, как наладить регулярное производство и выпуск экспертного и продающего контента в компании;
• Можете подобрать подходящие платформы для размещения контента компании в соответствии с её целями;
• Внимательны к фактам и деталям;
• Креативны;
• Умеете слушать и аргументировать свои решения;
• Имеете опыт от 2-х лет в данной сфере
Будет здорово, если вы
• Знакомы с SMM (FB, Instagram, каналы в Телеграмм);
• Знаете, как создать качественный видеоконтент
(тематический план, сценарии, описание и т.д.);
• Знаете, как упаковать образовательный продукт для его успешной продажи (например, платные рассылки на email);
• Знакомы с темой менеджмента, проектного управления или готовы погрузиться в нее.
У нас вы сможете
• Погрузиться в сферу проектного управления (наша компания — одна из наиболее сильных по теме консалтинга по управлению проектами в России).
• Участвовать в прорывных консалтинговых и образовательных проектах
с топовыми компаниями РФ.
• Прокачаться в разных направлениях консалтинга и обучения менеджменту.
• Влиять на развитие бизнеса (мы открыты к идеям, которые позволят компании развиваться и становиться лучше).
Вот что вы будете делать
• Настраивать процесс и алгоритмы работы с контентом в компании с “нуля”.
• Общаться с экспертами по проектному управлению внутри компании, собирать информацию, писать статьи, посты в соцсети, контент для лендингов.
• Взаимодействовать с дизайнером в части визуализации информации (в зависимости от целей и задач контента).
• Размещать статьи на сайте компании, в соцсетях, тематических каналах и сообществах.
• Придумывать темы для статей на основе проектов и базы знаний компании и ее экспертов (рубрикатор у нас есть).
• Писать сценарии видео для ютуб-канала компании.
А еще
Мы ждем ваших сопроводительных писем и предложим вам тестовое задание
2022-03-12 13:51:21
Ищем журналиста-новостника для англоязычного издания.
Тематика развлекательная — пишем про кино, сериалы, шоу-бизнес, поп-культуру.
Что предстоит делать:
— выцеплять классные инфоповоды из лент Reddit’a и Twitter’a и превращать их в новости-истории. Старшие редакторы помогут с темами, заходами и подачей, но вы самостоятельно можете выбирать, о чём писать
— придумывать заголовки, которые цепляют
— создавать 10 материалов в день с высокой уникальностью текста
Чего ждём от вас:
— Опыт работы в daily-СМИ
— Отличный английский язык
— Понимание англоязычного инфо-пространства и актуальных там тем
— Умение мониторить важные инфоповоды и события
— Навыки фактчекинга и поиска информации
Условия:
— Оплачиваемый испытательный срок
— Удалённая работа
— Пятидневка, рабочий день с 11 по 19 мск (время обсуждается),
— Заработная плата 50-100 тысяч, в зависимости от квалификации и опыта
— Выплаты з/п раз в месяц, работаем по договору об оказании услуг (сотрудничаем только с самозанятыми, налог СЗ не компенсируем)
— 3 недели оплачиваемого отпуска в году
— Редкая возможность работать в англоязычном издании, при этом оставаясь в комфортной среде русскоговорящей редакции
Ссылка на отклик: https://docs.google.com/forms/d/1jxoJuPrFc4jBhay8yGo2HoWm8_Afw_FpdG7pGnmr8Pk/viewform?edit_requested=true, там тестовое задание
Тематика развлекательная — пишем про кино, сериалы, шоу-бизнес, поп-культуру.
Что предстоит делать:
— выцеплять классные инфоповоды из лент Reddit’a и Twitter’a и превращать их в новости-истории. Старшие редакторы помогут с темами, заходами и подачей, но вы самостоятельно можете выбирать, о чём писать
— придумывать заголовки, которые цепляют
— создавать 10 материалов в день с высокой уникальностью текста
Чего ждём от вас:
— Опыт работы в daily-СМИ
— Отличный английский язык
— Понимание англоязычного инфо-пространства и актуальных там тем
— Умение мониторить важные инфоповоды и события
— Навыки фактчекинга и поиска информации
Условия:
— Оплачиваемый испытательный срок
— Удалённая работа
— Пятидневка, рабочий день с 11 по 19 мск (время обсуждается),
— Заработная плата 50-100 тысяч, в зависимости от квалификации и опыта
— Выплаты з/п раз в месяц, работаем по договору об оказании услуг (сотрудничаем только с самозанятыми, налог СЗ не компенсируем)
— 3 недели оплачиваемого отпуска в году
— Редкая возможность работать в англоязычном издании, при этом оставаясь в комфортной среде русскоговорящей редакции
Ссылка на отклик: https://docs.google.com/forms/d/1jxoJuPrFc4jBhay8yGo2HoWm8_Afw_FpdG7pGnmr8Pk/viewform?edit_requested=true, там тестовое задание
2022-03-12 07:00:56
Требуется уборщица или уборщик в квартиру русскоязычных сотрудников международной компании.
Оплата 7 евро в час. Официальный договор.
Лимассол 95912996
Оплата 7 евро в час. Официальный договор.
Лимассол 95912996
2022-03-11 15:50:14
Друзья, у меня сейчас несколько вакансий с проживанием для ухода за стариками в Пафосе и деревнях в округе.
Одна вакансия - 2 старика, у старушки рак, дают машину (по английской стороне научу ездить, важно, чтобы у вас были украинские водительские права), проживание в комнате со своей ванной и туалетом бесплатно, еда и интернет бесплатно.
Обязанности - готовить, убирать, ухаживать за стариками, закупать продукты.
Один выходной в неделю сейчас обсуждаю.
Семья английская, лучше, чтобы вы говорили по-английски хоть немного; как выучиться - расскажу. Деревня Зиги.
Легальный контракт, зарплату обсуждаю сейчас. Обычно 400-500-600, что на фоне всего остального бесплатно неплохо.
Все дети и внуки этих стариков в Англии.
Контракт на полгода (если зарплата 400) или на год (если зарплата 500-600).
95912996 Татьяна
Одна вакансия - 2 старика, у старушки рак, дают машину (по английской стороне научу ездить, важно, чтобы у вас были украинские водительские права), проживание в комнате со своей ванной и туалетом бесплатно, еда и интернет бесплатно.
Обязанности - готовить, убирать, ухаживать за стариками, закупать продукты.
Один выходной в неделю сейчас обсуждаю.
Семья английская, лучше, чтобы вы говорили по-английски хоть немного; как выучиться - расскажу. Деревня Зиги.
Легальный контракт, зарплату обсуждаю сейчас. Обычно 400-500-600, что на фоне всего остального бесплатно неплохо.
Все дети и внуки этих стариков в Англии.
Контракт на полгода (если зарплата 400) или на год (если зарплата 500-600).
95912996 Татьяна
2022-03-11 15:23:04
Виза «цифрового кочевника» или Digital Nomad Visa (DNV) стала частью новых бизнес-инициатив ЕС для иммигрантов из третьих стран, работающих дистанционно.
Виза DNV пользуется популярностью в Германии, Испании, Чехии, Исландии и Хорватии. Первой среди стран ЕС, приглашающих IT-специалистов по специальной визе, стала Эстония. «Цифровые номады» появились в Таллине уже в сентябре 2020 г.
Вид на жительство - быстрее, заявка на гражданство - раньше.
Инвестиции в цифровую эпоху с бюджетом около 70 млн евро стали частью Плана восстановления Кипра, о котором заявил президент Никос Анастасиадис в мае 2021 г. С 1 января 2022 г. новый законопроект о предоставлении кипрской Digital Nomad Visa вступил в силу, и IT-специалисты, отвечающие требованиям, определенным для статуса «цифрового кочевника», могут подавать документы на DNV.
Главный стимул при получении DNV на Кипре — это сокращенный срок натурализации по сравнению с гостевым ВНЖ Pink Slip. Срок проживания «цифровых кочевников» в стране, после которого им будет доступна процедура получения кипрского паспорта, сокращается с семи (при ВНЖ Pink Slip) до четырех лет. Процесс предоставления долгосрочного ВНЖ для IT-специалистов также будет ускорен. Кроме этого, рассмотрение документов на DNV происходит в течение двух-трех недель. Получение гостевого ВНЖ (Pink Slip) иногда длится более полугода.
500 виз и модернизация Кипра
Планы Кипра превратиться в технологический хаб Средиземноморья требуют от правительства серьезной работы. Кроме своевременного финансирования инновационных инициатив, нужно расширить сеть 5G с обеспечением гарантий кибербезопасности.
Необходимо перенести все правительственные бюрократические процессы, которые тормозят развитие страны, в современную цифровую форму. У Кипра есть перспектива создать жизнеспособную цифровую экосистему, есть для этого возможности. Время покажет, насколько будет востребована кипрская DNV, и как быстро будут выданы первые 500 виз по утвержденной правительством квоте. Ранее планировалось, что Кипр выдаст не более 100 виз для цифровых кочевников. Но спрос на этот вид документов оказался выше, и Кабинет министров в марте принял решение увеличить квоту до 500 человек.
Виза DNV пользуется популярностью в Германии, Испании, Чехии, Исландии и Хорватии. Первой среди стран ЕС, приглашающих IT-специалистов по специальной визе, стала Эстония. «Цифровые номады» появились в Таллине уже в сентябре 2020 г.
Вид на жительство - быстрее, заявка на гражданство - раньше.
Инвестиции в цифровую эпоху с бюджетом около 70 млн евро стали частью Плана восстановления Кипра, о котором заявил президент Никос Анастасиадис в мае 2021 г. С 1 января 2022 г. новый законопроект о предоставлении кипрской Digital Nomad Visa вступил в силу, и IT-специалисты, отвечающие требованиям, определенным для статуса «цифрового кочевника», могут подавать документы на DNV.
Главный стимул при получении DNV на Кипре — это сокращенный срок натурализации по сравнению с гостевым ВНЖ Pink Slip. Срок проживания «цифровых кочевников» в стране, после которого им будет доступна процедура получения кипрского паспорта, сокращается с семи (при ВНЖ Pink Slip) до четырех лет. Процесс предоставления долгосрочного ВНЖ для IT-специалистов также будет ускорен. Кроме этого, рассмотрение документов на DNV происходит в течение двух-трех недель. Получение гостевого ВНЖ (Pink Slip) иногда длится более полугода.
500 виз и модернизация Кипра
Планы Кипра превратиться в технологический хаб Средиземноморья требуют от правительства серьезной работы. Кроме своевременного финансирования инновационных инициатив, нужно расширить сеть 5G с обеспечением гарантий кибербезопасности.
Необходимо перенести все правительственные бюрократические процессы, которые тормозят развитие страны, в современную цифровую форму. У Кипра есть перспектива создать жизнеспособную цифровую экосистему, есть для этого возможности. Время покажет, насколько будет востребована кипрская DNV, и как быстро будут выданы первые 500 виз по утвержденной правительством квоте. Ранее планировалось, что Кипр выдаст не более 100 виз для цифровых кочевников. Но спрос на этот вид документов оказался выше, и Кабинет министров в марте принял решение увеличить квоту до 500 человек.
2022-03-11 14:39:05
Готов ли Кипр стать новым инновационным хабом для бизнеса, желающего перенести свои офисы из кризисных регионов.
Согласно информации Cyprus-mail, сотрудники кипрских компаний, проживающие в кризисных регионах, обеспокоены безопасностью своих семей, и ищут возможности для переезда на Кипр. В частности, представитель компании Techisland, рассказал, что «в нашей компании работает 7 тыс человек разных национальностей. Большинство из них работают удаленно, и в целях безопасности хотели бы переехать на Кипр. Главная проблема на сегодняшний день — это ограничение по транспортному сообщению. В настоящий момент мы частично решили вопрос, и в ближайшие дни ждем первые 400 человек. Как только будут получены необходимые разрешения, наши сотрудники вылетят на Кипр через Армению».
Аудиторская компания Big4 (Deloitte, PricewaterhouseCooper, Ernst&Young, KPMG), совокупное число сотрудников которой превышает один миллион человек, сообщила, что «поступает достаточно много запросов от наших коллег из кризисных регионов с просьбой перевести их на Кипр».
Федерация работодателей и промышленников Кипра (ОЕВ), в своем письме министру внутренних дел запросов Кипра получила ряд запросов от компаний, находящихся в трех странах и вовлеченных в кризисную ситуацию. Компании просят разрешения о полном или частичном перемещении своих сотрудников на Кипр». Представитель ОЕВ сказал, что «Кипр может стать важным альтернативным направлением для иностранных компаний. Совсем недавно мы утвердили программу по привлечению на остров «цифровых кочевников», с целью развития новой инновационной предпринимательской экосистемы. Но сегодня уже иная ситуация, когда многие IT-специалисты вынуждены срочно искать спокойный регион для работы и для жизни своих семей. Мы просто обязаны им в этом помочь. Я очень надеюсь, что наше правительство примет быстрое положительное решение».
Согласно информации Cyprus-mail, сотрудники кипрских компаний, проживающие в кризисных регионах, обеспокоены безопасностью своих семей, и ищут возможности для переезда на Кипр. В частности, представитель компании Techisland, рассказал, что «в нашей компании работает 7 тыс человек разных национальностей. Большинство из них работают удаленно, и в целях безопасности хотели бы переехать на Кипр. Главная проблема на сегодняшний день — это ограничение по транспортному сообщению. В настоящий момент мы частично решили вопрос, и в ближайшие дни ждем первые 400 человек. Как только будут получены необходимые разрешения, наши сотрудники вылетят на Кипр через Армению».
Аудиторская компания Big4 (Deloitte, PricewaterhouseCooper, Ernst&Young, KPMG), совокупное число сотрудников которой превышает один миллион человек, сообщила, что «поступает достаточно много запросов от наших коллег из кризисных регионов с просьбой перевести их на Кипр».
Федерация работодателей и промышленников Кипра (ОЕВ), в своем письме министру внутренних дел запросов Кипра получила ряд запросов от компаний, находящихся в трех странах и вовлеченных в кризисную ситуацию. Компании просят разрешения о полном или частичном перемещении своих сотрудников на Кипр». Представитель ОЕВ сказал, что «Кипр может стать важным альтернативным направлением для иностранных компаний. Совсем недавно мы утвердили программу по привлечению на остров «цифровых кочевников», с целью развития новой инновационной предпринимательской экосистемы. Но сегодня уже иная ситуация, когда многие IT-специалисты вынуждены срочно искать спокойный регион для работы и для жизни своих семей. Мы просто обязаны им в этом помочь. Я очень надеюсь, что наше правительство примет быстрое положительное решение».
2022-03-06 07:09:41
❗️ Европейский брокер в Лимассоле (Кипр) приглашает в свою Команду опытного специалиста по рекламе (Senior PPC specialist).
Требования:
✅ Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний не менее 2-х лет.
✅ Умение отслеживать и оценивать трафик.
✅ Знание английского языка на уровне Intermediate и выше.
Мы предлагаем:
📚 Интересные маркетинговые задачи в глобальных финтех-проектах.
💻 Широкий набор инструментов и технологий для работы.
🏆 Деятельность в профессиональной, давно работающей Команде экспертов.
Заинтересованы в вакансии? Чтобы узнать больше деталей и подать заявку, нажмите здесь ➡️ https://gorobo.pro/1v5
Требования:
✅ Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний не менее 2-х лет.
✅ Умение отслеживать и оценивать трафик.
✅ Знание английского языка на уровне Intermediate и выше.
Мы предлагаем:
📚 Интересные маркетинговые задачи в глобальных финтех-проектах.
💻 Широкий набор инструментов и технологий для работы.
🏆 Деятельность в профессиональной, давно работающей Команде экспертов.
Заинтересованы в вакансии? Чтобы узнать больше деталей и подать заявку, нажмите здесь ➡️ https://gorobo.pro/1v5
2022-03-04 20:25:43