Это же законодательство. Может или нет. Есть же на образование и медицину сотрудников. Т.к. не имею представления пока - поэтому и интересуюсь у экспертов.

Нет, не может. На директора с натяжкой еще можно перелеты оплатить если они по бизнес-нуждам, семья точно в пролете.

это будет benefit of a kind. У Deloitte есть документ с подробностями.

Все разъяснилось. Спасибо.