Кипрское трудовое законодательство не делает различий на местных и не местных. Оно одинаковое для всех. У иностранцев ограничен срок контракта в силу необходимости получения разрешения на работу. У нас почти все работники не киприоты и мы для них получали консультацию юриста

Но срок контракта с точки зрения увольнения становится бессрочным после сколько-то месяцев. Если я правильно помню то 24. После этого просто уволить нельзя.

Что-то тут не то. Миграция не продлит по "автоматическому" договору, и внж дольше срока договора не дадут.

Мы же говорим про основания расторжения договора, а не про продление ВНЖ. После того как сотрудник работает на работодателя более испытательного срока, то его уволить можно либо по истечению срока договора, либо по особым основаниям. Просто так уволить нельзя. В случае с иностранцем работодатель должен либо ждать окончания срока договора, либо чтобы была ситуация из списка (например, сокращение штата, неудовлетворительная производительность, совершение работником уголовного преступления).

Если брать кейс того, кто писал, то она 8 лет работает. У нее может быть уже гражданство и у нее договор точно бессрочный

Не может быть у нее гражданства Кипра по определению + в кейсе она указала ражданство РФ

Да, верно. Указано гражданство РФ и рабочая виза. Если срок договора = сроку визы, то до окончания срока договора просто так уволить нельзя.

А разве есть кейсы, когда человек 8 лет на острове и к него гражданство по натурализации? (Я про последние годы - т.е. кто-то приехал в 2014 и уже гражданин)

LTPR тоже невозможен? Ну и мы же не про это обсуждаем, а про основания увольнения. В любом случае у человека изначально написано, что рабочее внж